律师你好,我想咨询劳务派遣公司与人力资源公司经营范围都包括什么?
-
具体咨询当地的工商部门。
-
是和用人单位签劳动合同,还是和劳务派遣公司签合同,这个要根据自己的情况来决定,一般与用人单位签订劳动合同是有利的。
不要去和劳务派遣公司签。你们单位之所以这么做,就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有利,而且劳动者极大的不利。是为了规避新劳动法中对于干满十年要签“无固定期限合同”的规定,很多用工单位,解除了员工的合同,然后要求这些员工与劳务派遣公司签约,最后在由劳务派遣公司将这些员工派遣到原用工单位工作。用工单位摇身一变成了和这些员工没有劳动关系的一方。
-
劳务派遣公司经营范围: 1、 提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务; 2、 提供代为招聘、引进所需人才服务,包括办理大学毕业生的接收事宜(含户口调入广州); 3、 按照有关政策规定,负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理; 4、 按照有关规定,承办专业技术资格的认定和考评申报; 5、 办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜; 6、 为派出人员发放工资和福利,代扣代缴个人所得税; 7、 代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险,并办理赔付手续; 8、 按有关规定办理派出人员的出国政审、申办证照以及出具各种以档案为依据的证明材料; 9、 协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜; 10、 承办与人事管理相关的其它事宜。
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。