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想咨询一下公司协商解除劳动合同，但是公司所缴纳的社保公积金没按照我工资基数缴纳。如果签完解除劳动合同协议后还可以维权吗

劳动纠纷

2019-06-28 15:55:25

非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如用人单位未足额缴纳社保的，可要求补缴
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
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用人单位解除劳动合同赔偿

公司社保一直按上海市最低基数缴纳，现在可以以社保违法缴纳为由

按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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01:17

在厂里自离后劳动合同解除了吗

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劳动合同终止协议可以领取失业险吗

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是否签订固定期限劳动合同已在公司工作13年。现在公司要单方面

用人单位未按法律规定为劳动者购买社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。用

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同是否需要书面的依据

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劳动合同终止员工是否可以领取失业保险金

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今年一月才知道公司没有按法定基数工资总额缴交社保，如果我现以

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

公司给我上的社保是按最低基数缴纳，是否违规，我可否去劳动仲裁

协商或诉讼解决的

协商解除劳动合同

从入职那天开始计算赔偿。赔偿工资是每月的应发工资。

先终止劳动合同后单位与我签定协商解除劳动合同

到劳动局投诉或仲裁。

协商解除劳动合同

单位如擅自变更工作地点违法，双方可以协商解除合同，但单位需支付经济补偿金。

协商解除劳动合同

关键是证据.

我在柜台工作了七年。现在公司想把柜台搬走，那就是要求我们自动

根据合同具体约定处理

我提前三天告诉公司我要离职了，公司不给我辞职怎么办

领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日

第一天，老板说前七天是试用期。他每天只给我20元，通常每天1

你可以到劳动局投诉

56岁被公司解雇，公司能怎么赔偿呢？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

暑假工作满一个月，老板扣了我10天的工资。

您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动

深圳工厂准备搬惠州，现在就给员工签惠州合同，合法吗

需要与公司签劳动合同。劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。根据《劳动合同法》，工作地点是劳动

我现在在南京市区店里上班已有15年了，倒闭了安排我去六合，我

如果公司倒闭后员工不认可赔偿金额的，双方可以先协商处理；协商不成的，可以向企业劳动争议调解委员会、

是这样，之前花钱从一个人力资源公司找工作，但入职之后跟开始他

花钱找工作没办成不给退钱的处理方法如下： 1、协商。当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如

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