我不晓得自己怀孕了去找的工作，去到半个月公司要求有体检报告，我就去检查了发现怀孕了，现在已经工作快一个月了，如果我告诉公司的话，会不会被辞退，另外我如果继续工作的话，会不会有什么影响、
婚姻家庭
2019-06-27 15:20:09
共有2位律师解答
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你好!任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。追问：已经签了劳动合同，但是体检报告还没有交，如果得知我怀孕了，公司会怎么处理呢。解答：公司要是辞退可以要求赔偿的。
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你好，这个一般是可以协商的。追问：协商继续工作还是离职？追问：协商继续工作还是离职？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
