您好 我在一个公司工作了2个半月 没有签劳动合同 现在想离职 公司不允许 公司还要求把劳动合同签完 这种情况应该怎么办
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职工申请辞职的,根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此可见,员工离职需提前30天通知,并不为上级审批为必要条件,但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
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您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
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一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
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协商解决,协商不成劳动仲裁!
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双倍工资,劳动监察大队举报
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那就是2倍工资,具体鉴于咨询仲裁案律师
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提起30天书面通知公司即可。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。