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我们公司工资是底薪加加班加奖金，工伤期间工资应该怎么发

合同纠纷

2019-06-27 16:50:45

你好，停工留薪期工资应按原工资待遇发放，以上工资报酬应包含底薪、加班工资及奖金，可按因工作遭受事故伤害前12个月的平均工资予以计算。以上希望对我方有所帮助。
受伤前的工资标准发放的。
你好，应该按照你受伤前一年内的平均工资计算。
你好，一般需要正常发放工资
在工伤停工留薪期间原工资福利待遇不变的。
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