我是一名劳务派遣人员。2010年我与劳务派遣公司签订合同被派往用人单位工作至今。期间连续与劳务派遣公司签订两年期劳务派遣合同，之后便连续顺签合同了。今年用人单位以便于管理为由将我变更至另外一家劳务派遣公司，之前即未与我本人协商也未经我本人同意，只是让我重新办理银行卡要不无法开资，于是我便重新办理了银行卡，一月份开工资时发现更换了新的劳务派遣公司。今年五月中旬用人单位人资部负责人通知六月份不用来单位上班了单位裁人不用了。后来我联系劳务派遣公司要合同并了解到我的合同我没签过字是别人代签的，且合同期限为一年。请教我该怎么办？？？
合同纠纷
2019-06-27 21:20:03
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你好，建议搜集，固定你的合同是他人代签的相关证据，诉讼维权。
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这种情况申请劳动仲裁主张
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法律依据：
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
