根据劳动合同法第82条的规定，用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同，而劳动关系仍然存在的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。请问您一下，劳动者申请劳动仲裁，请求赔偿，要注意保留证据比如：有哪些，最有效，对劳动者最有力的证明有哪些？
其它综合
2019-06-28 16:22:53
共有7位律师解答
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您好，建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。可委托律师介入处理，在律师的指导下收集证据，最大程度维护您的合法权益
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建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。可委托律师介入处理，在律师的指导下收集证据，最大程度维护您的合法权益
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你好，证明用人单位不和你签订无固定期限劳动合同
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
