公司的领导无缘无故找去谈话，说我为什么业绩差，找不出原因就是我个人的能力问题，直接让我明天不用上班了。请问我应该怎样去维护自己的利益
合同纠纷
2019-06-27 11:43:03
共有7位律师解答
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尊敬的求助人，您好，根据你刚刚的咨询问题，若公司违法解除劳动关系，可要求公司支付赔偿金，协商不成可携带相关材料进行投诉或申请仲裁维权，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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单位开除你是要支付双倍经济补偿金的，保留好单位开除你的纸质文件、录音、聊天记录等，然后申请劳动仲裁即可追问：没有什么录音之类的.面谈就说说我明天不用去上班了，也没有什么纸质开除文件，只要我同意了就直接去办理离职手续，这属于非法解雇吗？入职时签了三年合同的，现在只上了一年，我去劳动局申诉会有人理会吗？
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你可以要求用人单位支付你上班期间的工资并要求额外的补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
