追问:2.2负有竞业限制义务的员工不得为以下单位工作或任职:
2.2.1与公司业务有竞争关系的单位(包括但不限于本协议附件1所列单位
22.2与公司有业务竞争关系的单位在中华人民共和国及公司关联企业所在的其他任何地方直接成间接的设立,参股、控股,实际控制的公司,企业,研发机构,咨询调查机构等经济组织。
22.3其他与公司有竞争业务的单位
2.3负有竞业限制义务的员工不得进行下列行为
2.3.1与公司的客户发生商业接触,该种商业接触包括为其提供信息,提供服务,收取订单,直接或间接转移公司的业务的行为以及其他各种对公可的业务产生或有可能产生不利影响的行为,不论是否获得利益。
2.3.2直接或间接在本协议第2.2条所列单位中拥有股份或利益,接受服务或获取利?
2.3.3m工本人或与他人合作直接参与生产,经营与公司有争关系的同类产品或业
2.3.4直接成间接引诱、要求,劝说,灌用或数励公司的其他员工离职,或试图引诱
要求,劝说,用,鼓励或带走公司的其他员工,不论何种理由或有无理由,不论是否为
自身成任何其他人或组织的利品,不得以其个人名义或以任何第三方名义或诱便公可的任何员工在其他单位任职?
2.3.5向与公可有竞争关系的单位直接或间接提供任何形式的告询服务,合作或劳务
2.4不论员工因何种原因离开公可,员工均应在进入新用人单位就联前向公司书面说明新的用人单位的名称,性质和主营业务。
请问去供应商算违约吗,原公司在用该供应商公司的产品。
解答:请告知供应商和你们公司的具体业务来为你分析。
追问:原公司需要使用供应商提供的产品生产,两家公司产品不同,但原公司子公司再做与供应商同样产品,只是市场份额很小,根据劳动合同法第二十四条限制到与本单位生产的产品或者经营同样业务的公司工作,这条怎么理解,对与竟业限制有影响吗?
解答:原公司现在是否还在支付竞业限制补偿金给你。