请问我在机关单位工作20年有签无固定合同但单位要我转派遣公司，我可以不转吗，如果要转需赔偿我几年工资，有封顶12年吗
其它综合
2019-06-26 08:38:51
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这种问题建议与单位协商
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劳务派遣用工单位和劳务派遣公司签订派遣用工合同，然后职工和劳务派遣公司签订劳动合同之后由劳务派遣公司派遣到用人单位去工作，人事关系是属于劳务派遣公司；
无固定期限劳动合同，是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 -
是和用人单位签劳动合同，还是和劳务派遣公司签合同，这个要根据自己的情况来决定，一般与用人单位签订劳动合同是有利的。
不要去和劳务派遣公司签。你们单位之所以这么做，就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有利，而且劳动者极大的不利。是为了规避新劳动法中对于干满十年要签“无固定期限合同”的规定，很多用工单位，解除了员工的合同，然后要求这些员工与劳务派遣公司签约，最后在由劳务派遣公司将这些员工派遣到原用工单位工作。用工单位摇身一变成了和这些员工没有劳动关系的一方。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
