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招17岁童工，这个公司会不会受罚

合同纠纷

2019-06-25 10:12:15

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用人单位录用年满16周岁的童工违法吗

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招收14岁以下童工会怎样，犯法吗？会怎样惩罚

雇佣童工会有下列法律后果：由劳动行政部门责令改正，处以罚款；若情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业

蒋爱兵律师

北京德恒(南宁)律师事务所

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17周岁算童工吗

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用人单位招聘17岁员工会受到处罚吗？

用人单位的招工年龄不得低于16岁。法律规定，任何用人单位均不得招用不满16周岁的未成年人，文艺体育类

谢晓阳律师

广东龙浩律师事务所

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17周岁打工算童工么??用人单位会受到处罚么

劳动局会进行罚款

因为厂里太累了，，不想干了，，想辞工。他不辞咋办？

提前一个月通知就可以辞工了

招17岁的工人，公司会受罚吗？

法律上是允许的

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童工有没有赔偿啊

国家规定任何单位和个人不能招收未成人做工，你可举报不法行为。

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招收未满18岁工人会不会处罚

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什么样的合同具有法律约束

合同具法律约束需满足一定条件。包括：当事人具备民事行为能力，合同内容真实且合法，双方签名或盖章确认。

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法律分析： 1.首先,你们有没有事先约定,如果没有约定不可以退的话,可以要求对方退押金 2.其次这

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假合同违法，应谨慎处理。若确定合同为假，可拒签并向上级或法律机构反映。若已签署，可寻求法律援助，维护

被ktv套路去压了1k的押金签了合同，陪酒的小费说一个月才能

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。

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