我2018年7月16日正式跟公司签了劳动合同，现在公司要求我调岗。我不同意。就强制要求我5天8小时双休制度，变性逼迫我离职！我要求离职，并且要求公司赔偿，合法吗？
劳动纠纷
2019-06-25 16:29:25
共有3位律师解答
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尊敬的求助者，您好，根据你咨询的问题，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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你好！发生劳动纠纷，建议先同用人单位协商处理，协商不成，可以收集证据去劳动监察大队投诉。追问：用人单位协调了，我不同意公司的方案，现在我要离职，并且要求赔偿，可以劳动仲裁么？
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合法，协商不成可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
