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我是一名实习生，但是用人单位不知道我是一名实习生，也没有签任何的合同，想辞职怎么办

合同纠纷

2019-06-24 09:09:44

未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
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