您好！我是劳务公司给介绍的工作，我是第二次入职！入职的时候，说干不够半年扣九天工资，然后，我现在，干一个多月！我想离职！然后，我也问劳务了！劳务说我走的话，不是劳务扣我九天工资，是公司高经理扣我九天工资，他们违法吗？然后，也没有合同
合同纠纷
2019-06-24 09:14:42
共有4位律师解答
-
这是违法行为可以诉讼处理追问：我应该告谁！怎么告，都需要什么，然后，就是我要是告他们的话！需要多少钱？谢谢
-
《劳动法》第50条规定：
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第37条规定：
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
有下列情形之一的，可以随时解除劳动合同：
1. 在试用期内应提前三日通知单位；
2. 用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的；
3. 未按劳动合同约定支付劳动报酬或保障劳动条件的；
4. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。 -
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
