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被公司拖欠工资怎么办？一直找借口找理由不发，我原来是4月尾递交的辞职报告，但是现在又说我没有填写辞职报告和找不到辞职报告为由拖欠工资至今，怎么办？我怕公司反咬我一口说我没有递交辞职报告啊

劳动纠纷

2019-06-23 20:27:45

直接向当地的劳动仲裁委申请仲裁。
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拖欠工资怎么办

离开公司不到一个月，和公司领导闹得很僵硬，交接不完全拖欠工资

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

如果没有签订合同，写了辞职报告公司拖欠工资怎么办

你好，你可以委托律师申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资、补缴社会保险等，具体问题你可以电话咨询我

辞职报告打了不给辞职，老板不结工资怎么办？

先走人再仲裁

辞职报告打了不给辞职，老板不结工资怎么办？

到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，如需帮助，电话联络。

辞职报告老板不签字，怎么办？

如你与他有劳动合同，只需提前三十天通知即可。

公司强迫员工办理离职手续，该如何解决？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

我提前三天告诉公司我要离职了，公司不辞职怎么办

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

公司却要求离职，这合去了吗？

可以向劳动局投诉处理

第七天辞职。突然辞职不给工资合理吗？

对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。

不签劳动合同，提前七天辞职能直接走吗？

工作了多久，是否已经发出了辞职的通知

你好就是这边我是暑假工，然后招聘的人说我自己长期工，然后要签

从法律角度看，为避免这种情况再次发生，你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间，并要求签订与实

我一会要签劳务合同想让你帮我看一下

从法律角度看，签订劳务合同需注意：确保合同内容合法，不违反法律法规；明确双方的权利义务，避免模糊条款

就是我在外地找了个暑假工，什么都谈好了，但是我让他把合同发过

可以与雇主沟通，要求通过电子邮件等方式提前查看合同内容。若对方坚持不允，建议记录沟通情况，并考虑向当

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