法律咨询
公司在什么情况下可对员工进行降职降薪处罚
合同纠纷
2019-06-22 16:34:13
共有1位律师解答
你好，公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。
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