我是2019年5月20日进入一个公司上班的，填了一张入职表，上面老板签字，年薪15万，试用期工资拿月工资的80%，也就是试用期工资每个月一万，但入职表在老板那里，没签合同，做到6月21日，老板说试用不合格，没书面通知，期间上班没考勒刷卡，请问:1，老板不按原约定结算工资怎么办？2，试用期做了一个月零一天没签合同是否可以申请仲裁赔双倍的工资？3，试用不合格是否可以追加赔偿，怎么赔？4，没有证据我仲裁能胜诉吗？盼回复！
其它综合
2019-06-22 08:39:46
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律师解答共有1条
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你好，劳动者与用人单位签订劳动合同这是法律要求，便于劳动者主张权益追问：但是没签定劳动合同，老板只是在入职表中备注了工资结算标准，而且入职表也在老板那里，等于来说，我手里没任何证据，不知怎么办才好？
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没签合同，老板说试用不合格，老板不按原约定结算工资怎么办？试用不合格是否可以追加赔偿
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