在公司实习，签订实习合同3个月。无社保及其他福利。第二个月中旬公司自身体制机制调整对实习员工进行劝退，让其签订离职合同。因员工某天有事调休半天只得到了直属上级批示而未通知行政，（当天直属上级也请示了行政，未得到回复）后公司以此为由算该员工矿工半天，扣除一天半工资，约合人民币193元（公司合同规定矿工一天扣除三天工资），但据国家法律规定矿工一天扣除一天工资，且本人觉得这件事情不至于算旷工，请问我该如何做？谢谢各位解答

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