还有2年半退休，公司裁人，赔偿有何不同
劳动纠纷
2019-06-21 14:58:02
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赔偿是按照你在公司的工作年限，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按照一年计算；不满六个月的，支付半个月的工资的经济补偿金。月工资是指在裁人时前十二个月的平均工资追问：合同到期续签第三次，用人单位不与你续签，如何赔偿解答：依然按照我之前回复的那样，索要经济赔偿。
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可以要求经济补偿金。
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赔偿主要看工龄，而不是多久退休
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