我是一名个体工商户，经营一家餐厅，没有同员工签劳动合同，现一员工离职已没有签合同为由要求赔偿，请问员工的要求合理吗
劳动纠纷
2019-06-21 12:15:48
共有3位律师解答
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答：根据《劳动合同法》第二条“中华人民共和国境内的企业个体经济组织民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系订立履行变更解除或者终止劳动合同适用本法”的规定个体工商户作为个体经济组织依法也适用劳动合同法。因此个体工商户作为用工主体聘请员工的必须签订劳动合同否则将承担相关的法律责任。
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这要看你们合同的具体约定和相关证据
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法律规定要在入职后一个月内签订劳动合同的，不签的话要赔偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
