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律师你好,员工在受伤手术后15天就可以正常工作上班,有发正常上班工资给他,一直工作上班12个月,发了12个月正常工资给他,还要再发三个月的停薪留职工资给他吗
合同纠纷
2019-06-21 16:40:11
共有2位律师解答
工伤认定以后,治疗工伤要确定一个停工留薪期,停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认,满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。
要看具体情况,一般停工留薪期到了,就不需要发放的
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