请问我本来是申请流产假，但是公司需要让我开具流产证明，医院不提供流产证明，领导每周都要询问交接工作，并严重影响本人休假的心情跟身体恢复情况，并且还质疑是否有流产事实？请问可以要求公司赔偿吗？可以自动离职？本人还有15天婚假跟2天年假未休。
合同纠纷
2019-06-20 10:41:16
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医院不提供流产证明，可以投诉
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根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1988〕2号)规定，女职工怀孕不满4个月流产时，给予15-30天产假；怀孕满4个月以上流产时给予42天产假。女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于2周的产假;怀孕满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于6周的产假。产假期间工资照发。
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1、劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果要立即走，就要与公司协商，经得公司同意。 3、如果公司存在违法行为（拖欠工资、克扣工资、未购买社保等），你以此为由离职，公司还需支付经济补偿金。 4、劳动合同到期后，如果用人单位不续签劳动合同，或者降低劳动合同约定条件续订劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，主张用人单位支付经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
