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我向公司请了一个月假,之后就没去公司,现在公司以我没办离职不给发工资,这合法吗?
合同纠纷
2019-06-20 06:02:00
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律师解答共有4条
你没去公司需要办理辞职手续的。
追问:
工作在我离开公司时已经交接了,现在办理离职时,日期写我离开公司那天,还是写现在?公司说所有离职人员的工资推迟一个月发,就是比在职人员晚发一个月,这合法吗?
解答:
因为法律规定,你离职必须提前30天递交辞职报告的。
追问:
那我现在这种情况怎么处理?去办理离职,离职日期写多会
华战勇律师
2019.06.20 03:19:45 解答
离职不给工资,属于劳动纠纷,劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要工资。
申请劳动仲裁应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容,包括:
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
2、仲裁请求和所根据的事实、理由;
3、证据和证据来源、证人姓名和住所。
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2019.06.20 04:22:43 解答
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不给发工资根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条和第三十条规定可以向当地劳动部门投诉或向人民法院提起民事诉讼。
第二十八条 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
找法网咨询顾问
2019.06.20 04:33:55 解答
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劳动纠纷是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动争议。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议,是因制定或变更劳动条件而发生的争议。
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2019.06.20 06:02:00 解答
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