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正常办理离职手续，到了发工资日期没有发放工资，是否可以进行劳动仲裁

其它综合

2019-06-19 15:24:00

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

追问：需要哪些的东西呢，工资单吗？
提供证据，可以仲裁解决的。
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申请劳动仲裁时应当提交什么材料

没有签合同，工作了一个多月，没有发工资，可以进行劳动仲裁，如

提供其他劳动关系的证据，如工资证明等到劳动部门投诉

农民工工资劳动仲裁申请书通用版

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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还是按正常发工资的样子发放工资，我应该怎么办？可以劳动仲裁吗

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

未足额发工资劳动仲裁申请书

劳动合同 324

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黄佳园劳动专业律师

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我所在工作单位没有按劳动合进行工资发放可以申请仲裁吗?

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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入职五个月，没有签订劳动合同，有三个月的工资没有发放，是否可

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

但是还没有办理离职手续。老大当时不同意离职，到现在没有购买社

可以申请劳动仲裁，要求公司补缴社保。

办理了离职手续后还能申请劳动仲裁吗？

可以申请劳动仲裁的，但是能否得到法律支持要看具体证据。

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提交劳动仲裁后可以办理离职手续吗？

可以；；；；

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办好离职手续公司拖欠工资，能否申请劳动仲裁？

你好，协商不成可仲裁

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