在会议上领导对下属有语言上的侮辱，员工不能忍受说：“我是来开会的的不是受侮辱的，我不干了，你找人交接吧！”（本意是不干店经理了）这话术能作为员工自己主动提出离职，不与赔偿的理由不进行赔偿吗？
合同纠纷
2019-06-19 17:05:28
共有7位律师解答
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉如有争议，可委托律师介入处理
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可以劳动监察大队举报举报解决
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你好
两个法律关系，原则上不受牵连
建议协商处理
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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