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请问,加班到凌晨5点,早上还需要正常8点半上班吗?有加班费,但加班费是按照2小时以上40元,6小时以上60元封顶。这种情况合法吗?
合同纠纷
2019-06-20 17:02:34
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律师解答共有5条
不合理也不合法,可以向劳动部门反映。
张帆律师
2019.06.19 11:04:35 解答
对于加班费的标准计算,可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
合同纠纷律师团队
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2019.06.19 21:19:40 解答
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通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定,否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
平台特邀律师
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2019.06.20 05:17:11 解答
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你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的证据,在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决,避免不必要的麻烦。
平台法律顾问团队
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2019.06.20 17:02:34 解答
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。
殷运健律师
2019.06.19 11:01:47 解答
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加班到凌晨5点,早上还需要正常8点半上班吗?有加班费,但加班费是按照2小时以上40元
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