你好，因拒绝加班，公司想要调走我到比较远的地方，但合同工作地点只写了沈阳，他这么调是不是可以不经过我允许啊？
合同纠纷
2019-06-19 11:16:30
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用人单位工作地点搬迁、岗位变动、酬劳减少等，如果是劳动合同约定的范围，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知，劳动者应当服从。反之，属于劳动合同法所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，用人单位应当与劳动者协商，愿意接受的变更劳动合同继续履行岗位职责；不愿意的，应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
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按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。
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可以要求按照合同履行解决
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因拒绝加班，公司想要调走我到比较远的地方，但合同工作地点只写了沈阳，是不是可以不经过我允许啊？
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