企业为员工交养老保险，但有的员工不愿交，怎么处理？
劳动纠纷
2019-06-19 03:04:37
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。 如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。
-
养老保险中断的可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳20/25年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。因此当事人可以选择补,也可以不补均可,只要交足最低15年即可.个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
-
目前我们国家社会养老保险有三种：
第一，城镇职工养老保险， 由企业和职工共同缴纳，费率较高，一般是单位缴费20%，个人缴纳8%，必须缴纳到法定退休年龄，不允许中断，得到的退休费相应也高些，属于国家强制性的保险，必须缴纳，
第二，城镇灵活就业养老保险，自愿参保，缴纳满15年以上，达到法定年龄即可办理领取养老金手续，费率按照社会平均工资的20%缴费，其中8%进入个人账户，领取计算办法和城镇职工一样办法，没有区别
第三，城镇居民和农村居民养老保险，按年缴费，缴费较低，待遇也不高，缴纳满15年以上，达到法定年龄领取养老金。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
企业为员工交养老保险，怎么处理？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
社区交养老保险，上班了工厂也交养老保险，如何算？
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
怎么交养老保险？
房树志律师已解答获取解答 >
-
不在职的人员，只是单位给交养老保险，被判刑了会怎么处理？
刘哲律师已解答获取解答 >
企业为员工交养老保险，怎么处理？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
怎么交社保
其他
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
企业为员工交养老保险，怎么处理？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
养老保险交多少年
其他
企业和职工如何参加养老保险？
养老保险概念知识
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
企业和职工如何参加养老保险？
养老保险概念知识
参保企业和职工如何缴纳养老保险费？
城镇企业养老保险
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司不给员工缴纳基本养老保险，员工应该怎么办
劳动仲裁知识
公司不给员工缴纳基本养老保险，员工应该怎么办？
劳动仲裁知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我