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我工作的单位没有签订劳动合同，我工作了半年了，也没有上保险，工资全是微信转账，请问这样我可以去仲裁告他们嘛，能得到赔偿嘛

其它综合

2019-06-18 17:48:52

劳动法明确规定，自用工之日起必须签订劳动合同，否则可以主张相应赔偿。微信转账记录可以作为证据证明劳动关系。详情电话沟通。
可以，劳动者的合法权益需要得到维护。
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可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权

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黄佳园劳动专业律师

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