您好，请问我是应届毕业生与某公司签订了三方协议，但是该公司派给我的岗位不是我应聘的岗位，我想解约，该公司向我要违约金，我算违约嘛？
合同纠纷
2019-06-18 15:40:59
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应届毕业生与某公司签订了三方协议，不是应聘的岗位，不要违约金追问：签订三方协议的时候还有签一条补充协议，上面说因个人原因解除劳动关系的需要违约责任，按一个月的标准工资，我纠结的地方是，招聘时候面试的岗位与现实不符合不去是我违约嘛？
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三方协议签订后不是万事大吉，还要与企业签订劳动合同。劳动保障部门指出：就业协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应依法签订正式的劳动合同;应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。在明确劳动关系之后，求职者应注意及时与单位签订劳动合同，以防止社会保险费等权益受到侵害;单位不与毕业生签订劳动合同的做法明显是违法的，毕业生不要以为不签合同就可以更自由，不签合同会损害毕业生作为劳动者的权益，特别是在双方产生劳动纠纷、劳动者出现工伤等情况时，会带来更大麻烦。双方未订立劳动合同的，“跳槽”行为将不受用人单位约束。
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三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，具有以下作用：
三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求；
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定；
三方协议的签署，代表了大学生人事档案的接收方确定；
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