律师，你好。我想问问关于离职的问题。 我在一家公司从2月25号做到现在6月多了，他是前三个月属于试用期，期间没给我交过社保。现在六月份了，他说我过了试用期，就给我交了这个月（6月）的社保，但是到现在也没有和我签署任何书面的合同。 我问了几次合同的事，他老拖着我，现在我不想干了，要直接离职，出于礼貌我和他当面提出了离职的事。现在他要求我等待30天才可以离职，但我现在心里已经很抵触他了，我都不想再见这家公司的老板了。 请问我现在直接离职，需要快递辞职信给到他嘛？还是说我可以直接走，和他说一下我这边等不了就行了？我这边实在不想再干下去了，那些交接的工作我这边也等不了，看网上说直接走他会扣我工资，但我也看开了，我就是不想留。 而且那公司还压了我5月份的工资没有给我，请问我现在应该怎么办？
合同纠纷
2019-06-17 14:52:13
共有2位律师解答
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你好，可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资，辞职需要提前30天书面通知单位，急辞需要给单位赔偿。方便的话请来电详谈。
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这要看你们合同的具体约定和相关证据
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
