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如何申请劳动仲裁,社保未交
其它综合
2019-06-17 23:39:30
共有10位律师解答
单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。
同时根据《社会保险法》规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
所以,如果用人单位存在不交社会保险的情况,应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。
您好,您可以去社保部门投诉,也可以提起劳动仲裁,要求公司补缴社保,建议委托律师办理。
可以向劳动监察投诉。
您好,建议向劳动监察投诉
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
有没有签劳动合同,工资如何发放。可以向社保中心举报。向劳动仲裁委员会申请仲裁前,建议准备好材料和证据。
有没有签劳动合同,工资如何发放。可以向社保中心举报。向劳动仲裁委员会申请仲裁前,建议准备好材料和证据。
劳动监察大队举报投诉调查
你好,若是未交社保,可以向社保局投诉
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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