我去了一个公司，然后在里面上班了15天，然后中间有两天是请假的，那就是上班十三天，休息两天，然后他们说考勤满十五天才有工资，可是我从八号上到二十二号，二十三号走的，23号去交的离职，然后中间有两天是请假，他就说我考勤没有满15天不予发放我的工资，然后他说:“在入职须知里面也有提过制度明确规定写了考勤满十五天才有工资，你们当时都是看过了签字的。”然后就不给我发工资了，然后我想说这能给我发工资吗？他们这制度合法吗？
合同纠纷
2019-06-17 11:26:23
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就不给发工资了，可以投诉下
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
