我是水电厂一名运行值班员，曲于人员少，平时有事也无法请假，二十多年来积累了一百多天假，现在我准备达到退休年龄了，想在退休前把这些假休完，但单位领导说如果连续请假就必须连节假日双休日一起算，即一个几有三十天就必须请三十天，没有休息日，清问单位这样做合法吗？
合同纠纷
2019-06-17 11:20:08
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你好，假期一般可以跨一个年度安排，如果没有休息，依法应支付加班工资。
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特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外，可提前5年退休。资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。
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一、社保规定的退休年龄
（一）达到国家规定的退休年龄（男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁的；2004年1月1日后，以个体自由人身份参保的城镇灵活就业人员，男年满60周岁，女年满55周岁的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满45周岁的；经医院证明和劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁的；因工致残，经医院证明完全丧失劳动能力的。
（二）本人从业期间按规定缴纳基本养老保险费。
二、最低缴费年限
缴费年限（包括视同缴费年限）满15年。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
