在公司工作了15个月后自动提出离职申请，结完工资后是否可以仲裁工作期间未签劳动合同的二倍工资？（本人于2018年3月份入职、2019年5月份离职），是否已过仲裁二倍工资补偿的时效？求助！万分感谢！！！
其它综合
2019-06-15 18:22:00
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律师解答共有1条
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您好，用人单位在劳动关系存续期间未签订劳动合同属于违法行为，可以主张相应赔偿，1年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，详情建议来电咨询。追问：以本人所述是否可以申请仲裁二倍工资？1.本人自动提出离职申请。2.本人在此公司工作已超出一年。
如果可以胜诉本人是否应委托律师办理相关事宜。谢谢！解答：您好，可以主张双倍工资，可以委托律师申请劳动仲裁，详情建议来电咨询。 -
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在公司工作了15个月后自动提出离职申请，是否可以仲裁工作期间未签劳动合同的二倍工资？是否已过仲裁二倍
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在公司工作了15个月后自动提出离职申请，是否可以仲裁工作期间未签劳动合同的二倍工资？是否已过仲裁二倍
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