在公司工作了15个月后自动提出离职申请，结完工资后是否可以仲裁工作期间未签劳动合同的二倍工资？（本人于2018年3月份入职、2019年5月份离职），是否已过仲裁二倍工资补偿的时效？求助！万分感谢！
其它综合
2019-06-15 19:32:11
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律师解答共有2条
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您好。未过仲裁时效，从离职后开始计算时效，未满一年。。追问：陈律师您好！1.本人自动提出离职申请。2.本人在公司工作已超过一年。
请问离职后是否可以申请工作期间公司未签劳动合同的二倍工资？谢谢！解答：自动离职不影响主张二倍工资，可以主张。 -
没有过，可以申请劳动仲裁。追问：黄律师您好！依本人情况可否主张公司赔偿未签劳动合同的二倍工资？1.本人自动提出离职申请。2.本人在公司工作已超过一年。
万分感谢！！！解答：您好，可以主张的。 -
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在公司工作了15个月后自动提出离职申请，是否可以仲裁工作期间未签劳动合同的二倍工资？是否已过仲裁二倍
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在公司工作了15个月后自动提出离职申请，是否可以仲裁工作期间未签劳动合同的二倍工资？是否已过仲裁二倍
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