我是打暑假工，之前问老班要工资就一直敷衍我，现在问老板要工资，老板态度还不好，我现在该怎么办 我是打暑假工，在一个饭店当服务员，因为店里的人骂我，说话太难听，然后我就不干了，我干活之前老板没告诉我想走要提前半个月说，我不知情，之前问老班要工资就一直敷衍我，现在问老板要工资，老板说突然离职要扣我半个月的工资，差不多要扣一千块钱，没有签合约，说每月十五号发工资，每月压半个月工资，老板只告诉我这个了，我对老班很礼貌，老板态度还不好，我现在该怎么办，
合同纠纷
2019-06-16 21:58:28
共有3位律师解答
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劳动合同，是用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织）同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同，以保障自身合法权益。
1、需要签合同；
2、短期劳动合同；
3、不签合同，很难证明已经发生了劳动关系。如果企业不付工钱，是很难追求责任。
4、跟老板沟通，努力争取签合同。就看您们之间的信任度如何了。 -
讨薪的方法：
1、政府讨薪
通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
2、网络讨薪
通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网络传播促使企业支付工资。
3、媒体讨薪
通过媒体报道拖欠工资的事实，曝光企业的不诚信行为，促进企业改正和支付工资。
4、行政讨薪
通过劳动局投诉举报，通过劳动监察大队促进企业支付工资。
5、司法讨薪
通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。 -
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
