你好我是一名暑假工，请问暑假工正常上下班是早上8点到下午5点，如果要加班到8点可不可以不加，但我们这里是必须强制性加班
合同纠纷
2019-06-16 06:06:57
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
首先加班是自愿原则，不可以强制加班。另外劳动者只需要提前三十天通知用人单位就可以单方解除劳动合同，而在离职当天用人单位需要按劳动者实际工作日数结清工资。在实际情况下，用人单位可能会拒绝曾经收到过你的辞职通知从而认定你自离而克扣工资。劳动者可以以邮寄或EMS等方式邮寄送达辞职通知、保留回执作为已经寄送通知的证据。若用人单位拖欠工资，可以提起劳动仲裁追讨欠薪，如有需要可以来电咨询。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我是一名暑假工，请问暑假工正常上下班是早上8点到下午5点，如果要加班到8点可不可以不加
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
工厂每天要上班几个小时啊，我暑假工，天天早上八点上班，晚上到十点左右才下班
李宁宇律师已解答获取解答 >
-
暑假工，每天工作十个小时，来的时候签的合同是早上九点到晚上五点，中午一个小时吃饭时间，可是到了之后他
徐卫东律师已解答获取解答 >
-
我在鞋厂打暑假工，每天7点半上班，10点下班，有时候更晚，但是主任说我们暑假工9点就下班了，我应该怎
钱鼎峰律师已解答获取解答 >
我是一名暑假工，请问暑假工正常上下班是早上8点到下午5点，如果要加班到8点可不可以不加
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
三八妇女节不放假算加班吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我是一名暑假工，请问暑假工正常上下班是早上8点到下午5点，如果要加班到8点可不可以不加
马上提问
3456 位律师在线解答中...
暑假工拖欠工资怎么办
劳动纠纷
外来女工每月只休一两天加班时间是本地工6倍
加班
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
不妨给带薪休假来点掌声
休假
中秋假期9月13日到15日加班拿三倍工资
休假
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
工厂加班加点赶货员工却要放假4个月？
休假
教师寒、暑假上班算不算加班
加班费
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我