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面试的时候说的底薪是6500,结果在别人口中知道是有责,但是之前面试根本没有跟我这么说。我就去问公司,结果是有责底薪6500,无责底薪才900,而且她们自己也承认是因为面试自己失误没有提到,我就辞职了结果干了十几天才发了300多,没有签订合同,如果我要求她们按照6500支付我薪资合理吗。

合同纠纷
2019-06-14 18:34:03
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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