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我应聘一家企业，三个月试用期已过，合同签订了（合同未给本人）。但由于原单位流程滞后，离职证明未能开据。第四个月未我因此辞职了。请问第四个月用人单位还给我试用期工资合适吗？

合同纠纷

2019-06-14 19:01:03

你好，若双方约定了试用期工资和转正工资，转正后应发放正式工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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试用期解除劳动合同要给违约金吗

劳动合同纠纷 7023

一年合同，试用期四个月，合同中未约定工资金额

试用期太长，违反法律规定，各项保险在试用期内也应该交纳，工资不得低于本地和本厂最低工资。

原单位离职证明范文

公司解除试用 324

原单位离职证明范文

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

职工合同期内辞职交违约金吗；

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

本人跟公司签订三年劳动合同，试用期为三个月。实际工作七个月。

试用期只能约定一次，时间不能擅自更改。期满后如无证据证实你不符合录用条件的，为正式员工，不得再按照试

劳动合同试用期工资

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

签一年的合同试用期三个月，第四个月还发试用期工资怎么办？

首先，根据我国劳动合同法规定：合同期一年的试用期不得超过一个月，此处不论与什么公司签合同都是违法的。

合同（试用期）

合同范本 324

合同（试用期）

试用期到的同时我辞职的话，用人单位应该给我试用期的工资还是转

根据《劳动合同法》第十九条“ 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一

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可与邻居协商，调整房檐或达成新协议。如协商无果，可请社区调解或法律调解。若问题依旧，应收集证据，向法

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