你好，我在培训机构干老师，一开始说两个月后转正，结果一直拖延试用期，等到四月底，我提出了辞职，说是忘给我转正了，按说应该四月初转，我说我确定辞职了，最后五月份发的工资都是按实习期工资。领导说让我值班一天，五月三号值了一天班，我五月四日正式填的离职表，结果5月份没有工资，说是正常值班，不给工资的。
合同纠纷
2019-06-14 14:22:20
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你好，如果合同明确约定试用期，可以要求按照约定发放工资。追问：那五月份应该给我按照实习期的算啊，一天七十，应该发280啊
还有个问题 他两个月后不转正 说我表现不好，一直往后拖，后来又说忘了转正，他们应不应该补偿？解答：你好，可以要求按照原约定的试用期发放工资。建议先协商解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
