我在一家餐饮公司做管理快两年了，一直没有签劳务合同，我没有给公司造成任何重大损失，公司突然把我开除了，那么公司会对我有补常吗？
其它综合
2019-06-14 08:23:08
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开除你有没有书面通知，如果没有严重违反公司的固定，公司开除你可以要求公司补偿最高4个月的工资
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你好，可以看主张经济赔偿。另外单位未签订劳动合同可以主张双倍工资差额。追问：意思说我可以叫公司双倍工资补偿我？从入职到现在的吗？
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任职期间，是否能使用公司的公章？追问：我不能使用公章，我只是部门管理
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