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在公司入职，没有签合同，加入公司说的是8月份离职，但是现在6月15日就要走，因为15日发工资，如果走了6月份工资，老板就不给了，怎么办？

合同纠纷

2019-06-14 14:31:02

准备其他能够证明存在劳动关系的证据去劳动局申请劳动仲裁

追问：我是应届生，与单位签了三方协议，这样可以辞职吗？
需要搜集证据起诉讨债。
你好，你应该提前一个月通知的
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被公司辞退工资是离开时结算吗

我满了16周岁，在小工厂上班，没有签合同，提前一个月申请离职

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

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陈维崧副主任

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

厂里压两个月的工资，11月底发9月份工资，进厂没签合同，想辞

辞退应提前30日书面告知，然后期限到了就可以走人了，不结工资可以申请劳动仲裁的。

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你好可以申请劳动仲裁的是没有问题的

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去申请仲裁维权。

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跟用人单位协商即可！！！！！！！！！

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