您好！想咨询一个问题。公司未按照劳动约定，单方面降低工资标准，应该补偿多少钱？具体几个月工资？
合同纠纷
2019-06-13 18:00:22
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按照工作时间，每满一年支付一个月工资，满6个月不满一年按一年计算，不满六个月按照半年计算。
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应该按照原有工资标准进行处理
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你好！可以申请足额发放工资并争取一定赔偿，如果走劳动仲裁的话可以详询本律师。追问：高律师，您好！还想麻烦您！像我这种情况，按照劳动法规，跟公司和解，我应该向公司要多少钱赔偿，有没有具体标准？谢谢
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