我在当地的一个工厂打工，干了一个月以后说让签合同，签三年，试用期三个月，如果中途不干，前三个月不给工资，后来工资制度还有休息制度一而再再而三的变化，总是扣钱，这样不干了前三个月工资还能要回来吗？
合同纠纷
2019-06-14 07:36:13
共有4位律师解答
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劳动就需要支付工资。追问：那当时签的那个合同有效吗？解答：双方自愿签订的合同，只要不违反法律规定，就是有效的。
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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。 -
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
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