工伤十级公司应该怎么样赔偿 员工应该得到什么样的补偿
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从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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如认定为工伤,可对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。
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建议委托专业律师处理具体
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您好,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等
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申请一次性伤残补助支付
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应当赔偿一次性伤残补助金,一次性医疗补助金,一次性就业补助金以及医疗费,误工费等
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你好
根据工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;若劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。