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工作满11年多，医疗期满后公司可以辞退的话，经济赔偿金是怎样算的？是按病假期间的工资算还是按平均工资算？

合同纠纷

2019-06-13 16:51:09

你好，若系医疗期满后无法胜任工作等，单位须支付1个月的工资或提前一个月通知解除，并支付补偿金，按工作年限每满一年支付一个月的工资。该月工资按前十二个月的平均工资（含病假工资）予以计算。
请告知具体的工伤伤情来为你分析计算。

追问：你好，不是工伤是患病。医疗期满一年了。公司要求解除劳动合同的话怎样算经济赔偿金？是不是按照病假期每个月的工资算。
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