我在一家公司上班，2018年10月6日入职，直到现在未签订劳动合同，2019年6月15日因业绩不达标要被公司辞退，公司让我签离职单我拒绝了，公司说我15号离职给我补偿半个月公司，请问公司这样做违法吗？我该如何维护自己的权益，谢谢！
劳动纠纷
2019-06-18 10:33:17
共有9位律师解答
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你好，未签订书面劳动合同应当支付二倍工资。你可以申请劳动仲裁要求公司支付7个月工资的二倍工资差额，同时支付经济补偿。
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你好，申请劳动仲裁，要求双倍工资和经济赔偿金。
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公司应当给你补偿1个月的工资。
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