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一番争吵后，再没有去上班，单位要求我赔偿经济损失，成立吗？

合同纠纷

2019-06-13 20:32:10

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。需要根据具体情况，建议您咨询律师后处理。
您好，没有造成损失的情况下无需赔偿
您好，没有造成损失的情况下无需赔偿！
有劳动合同吗，单位给你缴纳保险了吗？如果没有特殊原因导致用工单位损失有相应的责任。但是用人单位如果先前存在违法违规可以作为您拒绝服务的因素
一般来说不成立，详细情况你可来电咨询。
责任区分，沟通解决解决赔偿
您好：如是您的原因造成公司实际受损，公司可以要求您赔偿损失。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

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广东红棉律师事务所

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