法律咨询

在私人开的口腔诊所上班，未签订劳动合同，通过朋友介绍去的，现在干了一个多月，面试和朋友介绍时说工资4000+，现在干了一个多月，老板以各种理由扣除工资，目前领到一个月的工资只有2000＋，请问律师这种情况可以去劳动仲裁么？

其它综合

2019-06-13 09:07:26

* 遭遇法律难题？点击快速获取解决方案

咨询

律师解答共有4条

这要看你们合同的具体约定和相关证据

追问：没有签订任何书面合同，只是口头应允还有聊天记录

殷运健律师

2019.06.12 19:37:27 解答
一、劳动仲裁程序简介：
劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁程中及为重要部分，申请人是否与本案有直接利害关系，否者难以通过第二步的审查。
二、劳动仲裁程序第一步：当事人申请三、劳动仲裁程序第二步：审查受理四、劳动仲裁程序第三步：仲裁前的准备五、劳动仲裁程序第四步：仲裁审理

平台特邀律师

推荐

2019.06.13 07:39:20 解答

 咨询我
　　一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）！
　　二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
　　三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。

找法网咨询顾问

2019.06.13 07:58:11 解答

 咨询我
劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

其它综合律师团队

推荐

2019.06.13 09:07:26 解答

 咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台律师团

官方

响应时间平均2分钟内

 咨询我